招聘主管

2、负责中基层管理岗位招聘具体实施，如渠道选择与开发、职位发布、面试评估、薪酬谈判、入职报到安排等；

3、负责生产一线员工招聘协调管理，满足生产产能人力需求保障；

4、负责生产员工、中基层管理岗位招聘渠道拓展与开发，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等渠道；

5、负责招聘管理流程、制度体系完善及相关表单精进等。

二、任职资格：

1、大专及以上学历，工科或管理类相关专业毕业；

2、5年以上大型制造企业人力资源管理工作经验，其中不少于3年以上职员招聘工作经验；

3、熟悉制造业生产运作体系，擅长生产、科研类人员招聘渠道管理、招聘实施及人才面试测评；

4、具备较强的文字功底和沟通协调能力，抗压能力强。