招聘专员

1、负责线上线下招聘渠道的开拓与维护，发布岗位信息，筛选简历，安排面试。

2、招聘流程执行：执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书，跟踪应聘者信息。

3、人才数据库建设：建立公司人才数据库，管理员工档案。

4、培训与反馈：制定培训计划与执行，收集培训需求反馈。

5、在不使用猎头公司的情况下确保公司人才需求以及招聘过程的高效与人才的匹配。

6、精通招聘和绩效考核模块，熟悉培训

工作时间：正班五天八小时。

福利：车间和宿舍有空调（住宿舍扣工资结构里的房补）、包工作中晚餐（公司不开餐时补40元/天），购买保险，享有法定有薪节假日、5-15天年假等，每年增加工龄奖（不封顶）、不定期加餐（公司饭堂饭菜可口），发放过节福利，每年一次免费旅游(公司效益好增加双飞游)，每年一次春节聚餐（人人有奖），每年有机会调薪。一般15-20号发上月工资。 春节放假调休十多天。