行政总监/经理

1、协助总经理制定和实施公司总体人力资源战略规划；

2、逐步修订和完善公司各项规章制度，建立科学、规范的制度体系；

3、组织制订公司年度人事、行政、后勤各项费用预算，严格控制各项开支，降低成本；

4、建设和完善公司培训体系，开展员工职业生涯规划和人才梯队建设；

5、努力改善、美化、优化办公环境，增强员工归属感，提高员工满意度；

6、加强对外事务联络，与政府机关及各办事机构保持良好的工作关系，营造公司良好的外部环境；

7、完成领导安排的其它工作任务。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业

2、人事行政各模块工作经验