招聘经理

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、制定并实施招聘计划，完成招聘目标；

3、完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、开发招聘渠道，发布招聘广告；

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、试用期定期回访以及转正回访；

7、完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、人力资源等相关专业本科及以上学历，有物业行业经验者优先；

2、工作主动性及责任心强，能承受较强的工作压力；

3、较强的团队合作意识及较高的工作激情；