招聘专员

- 分析招聘效果，不断优化招聘流程，提升招聘效率和质量；

【任职要求】

具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够与候选人及面试官建立良好关系；

- 熟悉各类招聘渠道和工具，了解最新的招聘趋势和技术；

- 具备优秀的组织协调能力，能高效处理多任务，保证招聘工作的有序进行；

- 对人才识别有独到见解，善于挖掘候选人的潜在价值；

- 具备一定的数据分析能力，能够通过数据反馈优化招聘流程；

- 本科及以上学历，，有相关行业经验者优先考虑；

- 工作态度积极主动，具有较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效率。