人事行政专员

2、负责新员工入转调离劳动关系处理，确保流程合法合规。

3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；

2、 1-2年工作经历；

3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；

4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。