人力行政主管

1、负责为分公司管理层提供人力行政方面的支持，并负责跟踪落实各类相关决议；

2、负责保证分公司内部管理体系的完整和平稳运行；

3、负责分公司人力资源战略的执行、负责制定人力行政工作计划，实现工作目标；

4、全面负责人力资源管理的各项事务。

岗位条件：

1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、社会学等其他管理类专业优先；

2、5年以上人力行政工作经验，其中2年以上部门管理岗工作经验；

3、掌握人力资源六大模块知识，并至少精通其中两块；

4、具有很强的执行、沟通协调能力和认真负责的态度；

5、具有高度的责任心，秉公办事；

6、具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风，实事求是、忠于职守、勤勉自律。