招聘专员/助理

1、 根据公司年度经营目标，协助部门主管建立并完善公司各种员工招聘渠道及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2、 负责根据各客户公司用人需求情况对其进行人员招聘，按需求日期及时完成招聘；

3、 负责求职人员的档案资料管理并建立公司储备人才信息库；

4、 负责各招聘渠道的管理与维护。（更新各渠道招聘信息、抖音、朋友圈、各类群及其他社团及学校招聘渠道联络等）

5、 负责团队人事招聘报表数据的提供。

6、 完成上级临时交付的工作；

任职资格：

年龄：23-45岁

学历：大专及以上学历，要求人力资源及相关管理专业毕业；

经验要求：1年以上人力资源工作经验；

知识要求：了解劳动法；

能力要求：熟练使用办公软件，有良好的的亲和力、沟通协调人际关系；

其他要求：客观，严谨，责任心强；