高级人事专员/主管

1、负责员工的招聘、入职、培训、绩效评估和离职流程，确保所有操作都符合公司政策和法律法规。

2、分析组织结构和人员配置，提出优化建议，提高团队效率和员工满意度。

3、协调处理员工关系问题，包括但不限于员工投诉、纠纷解决等，维护良好的工作氛围。

4、参与制定和实施公司的薪酬福利体系，确保公平合理，并具有竞争力。

5、负责员工考勤管理、薪酬福利核算、i人事系统操作。

6、负责公司行政事务处理。

7、负责公司相关基础宣传事务（不限于视频拍摄、图片拍摄、相关账号营运等）。

【任职要求】

1、 人力资源管理或相关领域本科及以上学历。

2、至少3年以上人力资源管理经验，具备人事全模块操作经验者优先。

3、熟悉国家劳动法规及地方性人力资源相关政策，能够有效规避法律风险。

4、具备优秀的沟通协调能力和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人事问题。

5、良好的团队合作精神，能够跨部门协作，推动项目进展。

6、出色的抗压能力与自我情绪调节能力。

【其他说明】

经综合评估，个人综合能力较优秀者，职级不受专员限制。

简历请附个人照片。