培训主管（HR）

2．负责集团课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师、兼职讲师队伍；

3．负责集团培训平台，研发线上培训课程，提升员工专业技能；

4．定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；

5．拓展培训渠道和培训资源，负责与外部培训机构洽谈培训项目合作；

6．指导各部门内训规划，统筹培训资源，监督培训执行。

岗位要求：

1．本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业、或供应链管理相关专业；

2．5年以上培训管理经验；有集团公司培训经验优先；

3．良好的沟通能力和解决问题的能力；

4．工作细心、责任心强，较强的团队管理、时间管理能力；

5．熟练使用MS Office、PPT、Word、Excel，了解短视频、直播等新媒体推广方式。