人事运营经理
7000-8000元吉林市本科不限经验
职位描述
一、岗位职责：
1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求拟定人力资源规划并报领导审批，组织实施人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度。
2.执行和完善企业招聘、培训以及绩效考核等人力资源管理制度。
3.组织各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定并执行具体的招聘计划以及培训计划。
4. 负责出版社员工劳动合同的签订、续订、解除工作，进行劳动合同管理，处理劳动合同纠纷；负责员工的入职与离职...
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