人力资源高级经理/经理
1-1.5万成都市本科5-10年
职位描述
工作职责：招聘与配置（60%）1. 根据人力资源规划，制定和实施社会招聘、校园招聘、实习生招聘计划；
2. 协助制定和完善招聘相关制度与流程规范；
3. 组织开展包括简历筛选、面试评估、背景调查、入职流程等在内的招聘全流程工作；
4. 跟踪招聘数据（如招聘周期、渠道效果、转化率等），进行数据分析，为人力资源专项报告提供输入，并提出优化建议。
人力资源业务伙伴（40%）1. 深入理解所支持部门的战略目标、组...
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