招聘专员

1.岗位职责：（1）协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；（2）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；（3）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2.任职资格：（1）大专以上学历，年龄22-35岁；（2）1-3年以上招聘工作经验，优秀应届生可放开条件；（3）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；（4）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。