校长

1、监控及参与营业目标、利润的达成；

2、组建并完善校区团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，提高校区业绩；

3、根据校区营运情况，向公司提出相关改进和发展意见，并上传下达有关通知和指示；

4、调动员工积极性，制定校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；

5、在公司政策的指导下，管理校区的日常运营工作。

【任职要求】

1、有教育行业背景或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者；

2、本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历；

3、5年以上工作经验，1~2年一线销售经验；

4、2年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上。

【薪酬福利体系】

1.常规福利：五险一金+带薪年假（5-15天）+法定假期。

2.工作时间：弹性工作时间，月休六天，每年可享受旅游假期。

3.生活福利：员工心基金/幸福基金（免息贷款）、健康体检、生日派对、节庆福利、团建活动等。

4.激励福利：理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、年终分红、优秀员工出国游。

5.工作氛围：受人尊敬的职业、舒适的工作环境、良好的企业文化。

6.岗位培训：定期职业规划培训及各部门专业技能培训，年终设置丰厚的个人奖项和团队奖励。

7.晋升发展：管理/教研双晋升发展通道，快速成长的广阔发展平台。

【 未来发展方向】：

储备营主--营运主任--营运经理--营运总监--分公司总经理