双休不加班的HRBP

1.紧密配合销售团队，深入理解部门战略目标，为业务部门提供人力资源规划与支持:

2.参与组织结构调整，优化人员配置，推动员工职业发展:

了.设计和实施组织发展项目，包括但不限于招聘、培训、绩效考核与员工关系管理:

4.推动公司人力资源政策在区域业务部门的执行和改进;

5.与团队成员保持定期沟通，确保信息的准确流通并应用于实践中。

任职要求:

1.全日制大专以上学历；

1.具备优秀的组织诊断与规划能力，能够根据业务需求提供有效的人力资源解决方案；

2.拥有出色的沟通技巧和团队协作能力，能够与不同层级的团队成员有效沟通;

3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活应用于团队建设和组织发展中:

薪酬福利：5K~6K

工作时间：朝9晚5.300202周末双休0202午休1.5小时

公司福利：微波炉、饮水机、抽纸、纸杯、小零食