陈列师

2、陈列培训:制定区域培训课件，组织每季度的开季培训，提升店铺人员陈列技能，跟进店铺陈列小帮手项目的实施，提升店铺整体形象。

3、区域标准转化:对标优秀陈列手法并转化，制定区域陈列指引，陈列指引符合总部陈列标准，区域陈列标准的执行落实一一巡店验收，并提出改进意见;

4、整合营销标准落地:整合营销道具、POP下单、跟进其准时到店，指导按标准安装，发现并解决整合营销标准落地问题，确保整合营销目标达成。

5、新开店支持:新开店、整改店的开业规划和大店开业布置，重点店商品平面规划;

6、店铺问题诊断:诊断单店销售数据，制定整改计划并进行陈列调整，符合单店客群属性。制定大型活动陈列规划和核心款陈列指引，提升店铺氛围感，推动商品售罄率达成，支撑生意达成。 岗位要求:

1.本科及以上学历，年龄25-35岁;

2.具备5年以上品牌服饰陈列相关工作经验，对运动品牌零售行业有一定的认识;

3.具备敏感的时尚触觉，对陈列搭配有一定的见解;

4.形象气质佳，具备较强的沟通表达能力，高效的执行力;

5.掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件。