培训专员

1、参与培训体系搭建与优化。能够在上级要求下根据公司战略制定季度/月度培训计划；

2、负责培训实施与落地工作。组织并开展新员工入职培训、在职员工培训通知、安排、现场实施跟进、培训后反馈收集等工作；

3、针对一线员工、班组长、技术员、作业员等岗位，协助部门开展技能提升培训及资料收集汇总；

4、项目型培训工作参与及实施协助；

5、内外部审核应对（包含资料准备、问题点收集、追踪、整改、总结等）；

6、其他上级交办的工作。

岗位要求：

1、有制造业培训岗工作经验2-3年，熟悉基本的培训岗位工作内容；

2、逻辑清晰，良好的沟通表达能力及应变反应能力；

3、执行力强，有持续学习提升的意愿；

4、熟练的英文读写能力，口语可沟通优先考虑。