销售培训师

1、 为新员工提供入职培训，确保员工快速融入公司文化和工作环境2. 为现有员工提供必要的技能和知识培训，以满足公司业务需求和员工个人职业发展的需求3. 制定和实施培训计划，包括定期的技能和态度培训、领导力培训和团队建设活动4.

分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果和参与度任职要求：

1、 至少具备2年以上企业培训相关经验，有成功的培训案例2. 熟悉学习和发展领域的最佳实践...