人事主管

岗位职责1、制定和完善公司人力资源战略规划，根据公司业务发展需求，合理规划人力资源配置，确保人力资源与公司战略目标紧密结合。

2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源核心模块工作。精准把握各部门人才需求，搭建高效的招聘渠道，筛选并引入优秀人才；设计并组织实施员工培训计划，提升员工专业技能与综合素质；建立科学合理的绩效管理体系，推动绩效评估与反馈，激励员工提升工作绩效；优化薪酬福利体系，保障薪...