人事行政专员

2.人员招聘:负责人员招聘，通过多种渠道寻求适宜的人才;

3.绩效管理:负责实施绩效考核，统计考核结果;

4.员工关系:配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动

争议事宜;

5.培训:员工相关培训工作的展开；

6.行政管理：公司日常行政综合事务的处理以及公司的日常物资采购、出入库管理工作；

7.其他工作:完成领导临时交办的工作。

岗位要求:

1.本科及以上学历，熟练使用EXCIL、WPRD、PPT等办公软件;

2.仓储、制造业从业相关经验优先，具备2年及以上人事工作经验;

3.擅长人力资源2-3个板块，具有良好的沟通协调能力;

4.具有一定的吃苦耐劳精神，在工作中任劳任怨服从公司安排及管理；