HRBP

8千-1.5万

常州市本科5-10年

职位描述

主要职责：

1.了解公司业务发展，给予支持2.提升业务部门绩效管理和激励的有效性3.协助业务部门负责人进行人才鉴别、培养和发展，建立人才库4.组织诊断和建议，并采取行动，确保和提升组织的有效性5.领导安排的其他工作任职资格：

1.统招本科及以上学历2.5年以上的主管/经理工作经验，熟悉了解人力资源六大模块职能，有丰富的落地经验。

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