城市经理

1、根据公司连锁门店管理标准，拟订适合本区域内门店的运营标准，负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施；

2、依托门店运营经营与成果，定期提交运营建言献策，并形成成果，完善公司门店运营标准；

3、公关关系维护，包括但不限于商保、医保、民政、街道、社区以及异业合作单位；

4、对城市公司营收、利润、成本负责，在一定范围内实现收入增长并控制相应成本；

5、对公司储备客户以及客户运营负责，主持用户管理工作（包括在服务客户，中度客户、轻度客户以及其他标签客户管理）及用户触达；

6、每月进行员工盘点，分析重点人才的引进、储备和收入情况，根据店长、顾问、护理员的综合能力水平，进行人才部署和培训规划；

7、贯彻员工生日文化、激励文化、考核文化，定期组织团建、优秀员工PK等激励性活动；

8、组织市场年会、季会、月会，参与门店月会。

任职要求：

1、2年以上实体连锁运营管理经验或2年以上居家养老运营管理经验；

2、掌握居家养老相关知识和运营流程，善于与政企交流；

3、具备经营规划与执行能力，精通客户经营、项目经营、员工经营、利润管理，有较强外联公关和业绩达成能力，有一定影响力，会用办公软件

具备一线工作经验，善于分析问题、能够独立处理商务问题；

4、较好的工作态度，服从管理、处事有原则，有大局观，遵守公司制度。