工资绩效专员

1、 大专及以上，工商管理、行政管理、人力资源等相关专业；

2、具备一定的文字撰写能力，熟悉工厂行政管理知识及工作流程；

3、 具备较好的沟通表达能力和服务意识，能承受一定的工作压力；

4、 工作严谨、认真、有进取心，具备良好的执行能力及团队合作能力；

5、 擅长熟练使用人力资源绩效模块，做过工资表，拥有生产型企业各岗位进行绩效考核管理经验。

6、有食品或农产品行业工作经历者优先录用。