法务主管

1、具备扎实的法律专业知识，精通《民法典》《公司法》《劳动合同法》等法律法规，熟悉行业相关法律法规；

2、具备较强的实务能力，有公司法务经验，主导过合同管理、合规体系搭建、重大诉讼等全流程工作；熟悉诉讼/仲裁流程（如立案、举证、庭审），有成功代理企业胜诉的案例；

3、具备敏锐的风险预判与平衡能力，能提前识别业务中的法律风险，提出兼顾风险与效率的解决方案；

4、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和文字表达能力，能够独立处理法律事务。

工作职责

1、负责合同全生命周期管理，抓好公司重大合同的文稿起草、法律审核、风险识别，提出修改建议，确保合同条款合法合规，符合公司利益；

2、2、负责合同模板的设立与标准化，主导制定公司常用合同模板（如销售合同、采购合同、劳动合同等），建立模板库并根据业务需求和新业务模式进行动态更新；

3、合同履约监督：跟踪合同履行情况，预警潜在违约风险，协调业务部门采取措施（如发函催告、调整合作方案），减少纠纷损失；

4、负责合规管理体系建设，制定和修订公司合规管理制度，抓好合规培训与官宣；

5、建立并完善合同管理制度，对合同进行编号、分类、存档、维护，定期进行合同审查与清理；

6、负责评估、识别公司经营活动中的各类法律风险，如知识产权风险、合规风险等，并制定相应的风险应对策略；

7、负责建立健全公司经营风险管控机制，为公司的重大决策、投资项目、业务合作等提供法律支持与风险预警，出具法律意见书；

8、负责处理公司的诉讼、仲裁等法律纠纷案件，维护公司合法权益；

9、参与公司的合规检查，对公司各部门的业务活动进行法律监督，确保公司运营符合法律法规要求；

10、负责收集整理与公司业务相关的法律法规信息，关注国家法律法规的更新与变化，并向公司内部进行传达与解读；

11、负责公司知识产权管理，主导公司商标、专利、著作权等知识产权的申请与维护；

12负责组织开展法律知识培训，提高公司员工的法律意识与合规水平。