招聘经理/主管

1、了解公司业务类型，研究公司组织架构，分析各岗位属性，制定招聘计划，并确保招聘计划落地执行；

2、负责人力资源市场分析，绘制行业内人才地图，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理化建议；

3、负责公司各岗位的招聘工作，包括人才寻访、面试甄选，招聘全过程管控，数据统计及分析等；

4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；

5、以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。

职位要求：

1、本科及以上学历，2年以上猎头或工程行业人力资源招聘相关工作经验；

2、全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，对各招聘模块非常精通；

3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；

4、良好的亲和力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。