招聘专员

-确定招聘需求，包括职位描述、任职资格和招聘人数；

-管理和优化招聘渠道，发布和管理招聘广告，确保信息的准确性和吸引力；

-筛选、搜索简历，确定合适的候选人，协调组织线上面试，并跟进面试反馈；

-协助新员工的入职流程，包括合同签订、入职培训等；

-收集和分析招聘数据，包括招聘周期时间、招聘成本和员工留存率，根据数据分析结果优化招聘流程。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

- 有第三方招聘经验优先；

- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；

- 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力；

- 具有良好的沟通能力、组织协调能力。