综合行政副经理

1、参与公司法人治理，负责董事长日常协调保障工作及董事会重大会议筹备、会议记录整理反馈；董事会各类会议报告、文件的起草、发布、档案整理等文书相关工作；重点项目督办和风险把控性工作；指导做好公司各类总结、简报、领导讲话稿、宣传报道材料的撰写，提高文书质量；

2.综合协调公司重要会务安排、重大活动筹备、考察接待工作，创建高效沟通工作机制；

3.根据公司人力资源战略规划，配合公司领导，落实人力资源各项工作，包括做好人才招募选拔、梯队建设、培训，优化薪酬绩效考核机制等系列工作；

4.健全公司制度管理机制，根据公司业务发展需要和上级文件要求，配合相关部门及时建立和完善相关管理制度，并组织做好制度执行监督、制度汇编相关工作；

5.落实纪检监察、重大工程同步预防、保密、创文、意识形态、扫黑除恶、网络安全、垃圾分类等专项工作，组织开展工青妇工作、证照管理、印鉴管理、档案管理、物资采购管理等工作；

6.完成公司领导交办的其他工作，配合业务部门开展相关工作。

任职资格：

1.本科以上学历，行政管理、法律、汉语言文学、企业管理、房地产开发等相关专业优先，年龄40周岁（含）以下，具备扎实的文字功底和公文编写能力；

2.熟悉公司法人治理、现代企业制度建设，有企业管理体系搭建经验；

3.熟悉房地产行业行政人事管理工作，具有现代人力资源管理思维，能熟练运用现代人力资源管理工具，开发和管理公司人力资本；

4.思路清晰，综合素质高、考虑问题全面细致，具备优秀的综合协调能力和团队管理能力，优秀的沟通表达能力和人际沟通技巧；

5.5年以上相关工作经验，有国企或大型房地产企业相关管理经验优先。