成都双休五险HR主管

2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展;

3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划;

4.配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通;岗位要求:

1.全日制本科以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业;

2.三年以上人事招聘等相关工作经验，了解招聘相关理论;

3.熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

4.具有一定的资源整合能力。