人事行政专员

1. 认真负责落实公司人事行政部的各项管理制度、工作要求及其他工作安排；全面监督检查的一切程序、制度、流程等是否得到执行到位;

2.负责公司公司管理制度、规定等建立，并能够发现问题及时修正；

3.负责公司每月工资每月制表、考勤、人员考核等人事工作。完成各类工作相关报表即时准确提交。

4. 负责员工招聘、入离职等相关手续办理，合同签定、五险一金缴纳等人事工作；能高效处理公司各类人事问题。

5.负责公司行政工作：办公室各类用品资产维护管理、各类培训、组织会议、后勤管理，食堂等采购，车辆管理，按时时缴纳公司费用等工作；

6.负责人事行政等档案资料的管理与维护。

7.对内能与公司各部门良好配合协作，对外机关单位能保持良好关系处理好各项事务；

8.了解人力资源最新政策并落实；能对人事行政工作中的问题提出有效建议并能高效解决；

9.完成公司安排的其他工作。

任职要求：40-50岁1.大专以上学历；行政管理、人力资源管理等相关专业为佳；

2.熟悉办公软件，有相关人力资源相关工作经验，拥有人力资源相关证书优先；

3.懂得办公室礼仪，有团队意识；.为人正直，思路清晰，能够面对比较繁忙的局面；有良好的沟通能力；

3.工作积极主动，认真负责，有发现问题并能高效解决问题的能力。

4.能够独立起草公司相关规章制度等文件，文笔佳；

5.能够服从公司安排，执行力强；