培训主管（制造业+双休+包吃住）

1、根据公司业务发展需要，制定培训计划，完善公司培训流程和培训相关制度；

2、根据内部讲师管理制度，组织对内、外部讲师的甄选，负责课件编写跟踪、技能训练、考核管理等工作的执行，建立内外部讲师队伍；

3、根据课程开发管理办法，结合战略培训规划及讲师成长，组织开发课程资源，搭建完善课程体系；

4、根据公司战略发展，协助人力资源经理组织战略实现的能力分解，输出关键能力要素表，为战略培训规划输入提供条件；

5、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划；

6、依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作；

7、组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案；

8、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案；

9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见；

10、完成上级交办的其它临时性工作。

二、任职要求

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、5年以上人力资源培训模块工作经验，3年以上培训管理工作经验，有机械加工、钣金行业背景者或制造业背景优先考虑；

3、有课程开发及独立授课培训经验，具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力；

4、能独立开展工作，执行力、解决问题能力强；

5、具有团队互助精神、亲和力强、善于分享的特质。

三、工作时间及福利

1、5天8小时工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末双休；

2、管吃管住，一日三餐免费，住宿2-4人间；

3、入职购买五险一金；

4、依法享有法定节假日及节日福利等。