人力资源管理/行政专员

2、医院护理人员的招聘、入职手续办理，档案信息的完善与管理。

3、根据客户资料，完成客户电话回访、处理客户投诉电话，维护公司形象。

4、各部门考勤监督与核算。

任职资格：

1、人力资源专业毕业或人力资源专业知识强，有相关工作经验

2、有亲和力，抗压能力强。

3、有较强的语言表达能力、沟通能力、处理人际关系能力、解决问题的能力。

4、熟练使用常用办公软...