hrbp经理
1.8-2.4万广州市本科>10年
职位描述
关键职责:
1.深入理解业务部门的战略目标,与业务领导团队合作,为业务决策提供人力资源支持和战略咨询;
2.参与制定和执行业务部门的人力资源规划,确保人力资源策略与公司战略目标一致;
3.从业务角度出发，提供组织设计,人才发展及文化建设等方面的建议，帮助部门提升团队效能;
4.推动业务部门人才梯队的建设与管理,推动关键岗位的人才发展计划;
5.组织并推动人才培训与发展项目在业务部门落地提升业务团队的整体能力...
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