区域培训督导/销售渠道

1、协助区域打造标杆店铺

2、区域内重点人员培养

3、协助区域营销活动（如大型特卖）

4、协助新开店（新人代培结果考核、驻店）

5、定期开展区内训、参与课堂培训的授课

6、参与员工转正、晋级考核

7、检查区内新员工代培结果

8、巡店（重点店铺、非重点店铺）

任职资格：

1、35岁以内，中专以上学历，一年以上相关管理工作经验

2、有从事过服装或包包等经验，或者大店长等职位以上经验优先考虑

3、良好的沟通技巧和谈判能力

4、能接受大区范围内出差

福利：五险+带薪年假+生日福利+节日福利+团队建设+国内/国外游+内购优惠+专业培训

薪资结构：底薪+月度绩效+年度绩效

工作时间：上六休一，每天6.5小时工作时长