零售培训师

3、专业授课能力-遵循授课技能，带动学习氛围，有效传递学习知识；

4、实地带教能力-根据店铺实际情况进行诊断并制定相应提升方案，并运用教练技术进行实地带教，改善终端问题，提升人员技能，落地运营标准，提升店铺业绩；

5、激励他人的能力-通过培训、带教等方式激发学员内在的动力，使学员克服心理及技能上的障碍和限制，达成目标。

6、常规基础培训-结合大店或区域零售需求进行培训支持7、大专以上学历职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助岗位职责及要求1、沟通能力、组织协调能力-与横纵向部门及终端人员沟通培训需求信息，有效组织协调培训工作；

2、课程开发能力-结合生意表现情况及大店运营情况能具备自主研发针对业绩提升或人员能力提升等培训课件能力；

3、专业授课能力-遵循授课技能，带动学习氛围，有效传递学习知识；

4、实地带教能力-根据店铺实际情况进行诊断并制定相应提升方案，并运用教练技术进行实地带教，改善终端问题，提升人员技能，落地运营标准，提升店铺业绩；

5、激励他人的能力-通过培训、带教等方式激发学员内在的动力，使学员克服心理及技能上的障碍和限制，达成目标。

6、常规基础培训-结合大店或区域零售需求进行培训支持7、大专以上学历职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助岗位职责及要求1、沟通能力、组织协调能力-与横纵向部门及终端人员沟通培训需求信息，有效组织协调培训工作；

2、课程开发能力-结合生意表现情况及大店运营情况能具备自主研发针对业绩提升或人员能力提升等培训课件能力；

3、专业授课能力-遵循授课技能，带动学习氛围，有效传递学习知识；

4、实地带教能力-根据店铺实际情况进行诊断并制定相应提升方案，并运用教练技术进行实地带教，改善终端问题，提升人员技能，落地运营标准，提升店铺业绩；

5、激励他人的能力-通过培训、带教等方式激发学员内在的动力，使学员克服心理及技能上的障碍和限制，达成目标。

6、常规基础培训-结合大店或区域零售需求进行培训支持7、大专以上学历职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助