销售主管
1.2-1.5万·13薪不限学历不限经验
职位描述
1. 团队管理：
- 负责所辖销售团队的日常管理，制定团队销售目标并分解到个人，带领团队完成销售业绩指标；
- 监督团队成员的销售流程，优化话术和沟通技巧，提升整体转化率；
- 定期人员盘点，完成人员调整优化及增员，确保团队满编；
- 标杆复制，持续带领组员精进销售技能
- 定期组织团队会议、培训及复盘，提升团队专业能力与凝聚力。
2. 销售目标达成：
- 根据公司战略制定月度/季度销售计划，并跟踪执行情况；
- 销售过程数据/行为管控；陪访、培训、陪练；早启动、晚分享会议执行
- 分析销售数据（如接通率、成单率、客户转化率等），及时调整策略以提升业绩。
3. 客户关系维护：
- 处理重大客户投诉或疑难问题，维护客户满意度；
- 挖掘潜在客户资源，推动复购或转介绍。
4. 跨部门协作：
- 与法务部等部门联动，优化客户资源分配及销售流程；
- 反馈市场动态及客户需求，协助优化产品或服务方案。
5. 文化建设：
- 确保团队遵守公司规章制度；
- 公司价值观执行宣贯，小组氛围营造。
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