人事专员

1.负责公司招聘全流程，包括发布岗位、筛选简历、组织面试（尤其是生产、工程类岗位），确保及时满足项目建设及运营的人员需求；

2.办理员工入职、离职、社保公积金（五险一金）缴纳等手续，维护人事档案；

3.协助制定员工薪酬福利方案、绩效考核制度，组织员工培训（如安全生产培训、新员工入职培训）；

4.处理员工关系，协调劳动纠纷，确保符合劳动法规；

5.收集行业人才信息，建立人才库，为公司储备核心岗位人才。

岗位要求：

1.年龄 50 岁以内，男女不限，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2.1 年以上人事相关工作经验，有制造业或矿山企业招聘、薪酬管理经验者优先；

3.熟悉劳动法规（如《劳动合同法》）及社保公积金办理流程，熟练使用办公软件；

4.具备较强的沟通表达能力和亲和力，能准确理解岗位需求并筛选合适人才；

5.工作细致，原则性强，严守员工信息机密。