经理储备干部

招聘储备干部的目的是通过两年左右的时 间培养成分公司负责人，全面负责分公司的独立运营，因此会接触到市场营销、团队管理、行政人事等不同岗位的 学习和培养。初期主要熟悉基层工作，业务拓展， 谈判沟通，管理学习，培养一定的组织协调能力。