人事专员

1、员工考勤管理。

2、入职手续办理。

3、员工试用期管理。

4、员工异动办理。

5、劳动合同管理。

6、社保手续办理。

7、员工档案管理。

8、招聘工作（社招&校招）

9、日常人事报表的统计及汇总

10、其他领导交办的日常事务性工作

任职要求：

1、人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系管理、行政管理等培训。

2、1年以上人事专员相关工作经验。理想行业：生产制造业。

3、 熟悉劳动法和劳动合同法，熟悉劳动人事政策、法规和工作流程；

4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

5、身体健康，年龄22-35周岁。