组织发展专员（人力资源）
8千-1.2万上海市本科不限经验
职位描述
岗位职责与工作任务：
参与公司人力资源管理体系规划与建设；
制订组织管理发展规划、管理制度、实施细则及工作程序；
开展所属单位人工成本预算审批及工资总额的预算、核算和清算；
开展公司组织设计及定责、定岗和定编工作，设计员工职业发展通道；
健全公司绩效管理体系，组织绩效考核和评价；
设计公司员工中长期激励计划方案，制定配套政策，并组织实施；
组织开展公司招聘（校园）、培训与开发、职称评定、外部个人报优评优；
完成上级公司及领导交办的其他临时工作。
任职要求：
本科及以上学历；
中共党员；
人力资源管理专业、经济管理专业、工程设计专业等相关专业，中级职称优先；
了解组织发展管理工作，具有较强的沟通和组织协调能力、执行能力、责任心和职业道德；
3年以上企业人力资源工作经验。
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