人力资源专员/助理

1.负责公司人力资源管理事务工作。包括员工入职、离职、合同干部人事档案管理等流程办理。

2.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化

3.协助负责人力资源体系建设和制度的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。

4.负责招聘实施和职称申报管理。

5.领导交办的其他事宜。

职位要求：

1.本科及以上学历，中共党员，人力资源管理专业优先。

2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生。

3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。

4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。