人事专员

2、负责本公司在招聘、培训、薪酬绩效、企业文化、员工关系等专项工作的统筹协调。

3、负责本公司的人才库建设，推动相关的人才培养工作开展（包括但不限于大学生、新员工、专业人才、主任层等），协助事业部和集团做好经理层梯队、管理层梯队的推荐及培养。结合集团人才培养体系建设的要求，有效融合相关项目，协调集团、公司的讲师资源、课程...