运营主管

6-10K

襄阳市专科1-3年

职位描述

职业发展路径储备主管 (1-3个月，5000~8000元/月)-区域主管(3-6个月，8000~12000元/月)-营运经理 (12-24个月，15万~18万/年)培养内容:入职1-2个月熟知门店工作(门店商品管理陈列管理、服务管理、卫生管理等标准化的学习与操作)入职2-3个月熟知1家门店的经营管理(商品毛利、经营成本、营收提升、团队管理等学习和实操)入职3-6个月熟知1个区域多家门店的整体经营管理 (人员管理、运营管理、开店筹划、经营调整等的学习和实操)岗位职责:

1、对所负责门店经营情况进行运营辅导，对门店的营运工作进行监督、指导，保证公司有关的流程标准政策等正确的实施。

2、门店筹备全程工作跟进及员工招聘培训、开业指导组织及落实。

3、门店营运现场督导，门店巡店督导的落实、现场管理的指导、日常经营操作的培训、制定门店营运标准及各项操作流程。

4、根据部门制定的目标，负责指导门店达成，提升销售和毛利。

5、能够接受出差外派，高强度工作。

任职要求:

1、大专以上学历，2-3年零售行业工作经验，从事食品零售行业经验者优先;

2、两年以上快速消费行业运营经验;

3、人品正直，有责任心，具有较强的沟通能力及人际交往能强;

4、具有高度的统筹思想，并具备现代化的管理理；

6、对业绩达成高度敏感，勇于挑战自我。福利待遇: 五险、交通补贴、就餐补贴、外派补贴.门店分红绩效资金、行动教育和逸马连锁脱岗带薪培训、带薪年假、节日福利等。

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