生产班长

1、确定员工出勤情况，关注人员工作状况及人员调整配置；

2、技术文件、工厂通知等及时向现场相关员工进行宣贯；

3、现场5S的检查确认及点检表单确认；

4、主持车间早会，对于管理、质量、上级要求等对员工进行宣贯；

5、每日对现场的生产情况进行巡检，解决员工提出的问题，无法解决的问题应及时升级；

6、监督现场员工按照设备点检表对设备进行点检，避免因为点检不到位导致的设备故障；

7、监督现场员工按照作业指导书进行操作，不得违反工艺纪律；

8、督查现场员工的劳动纪律，保证符合公司管理规定，无违纪行为。

计划管理

1、根据生产计划达成情况，填写各类报表，确保报表数据及时准确；

2、执行生产计划，确保计划达成。

人员管理

1、负责本部门操作人员招聘面试工作；

2、根据培训计划，对员工进行针对性培训，完成部门的培训任务；

3、关注员工的离职情况，及时了解真实原因，减少员工的离职率；

4、根据绩效管理要求，对部门计时人员进行月度绩效考核，保证绩效结果及时准确，公正客观；

5、负责督导员工产量数据统计录入工作，确保数据及报表及时准确。

物料管控

1、做好本班组的成本控制工作，严格控制内废和异常损耗；

2、每月月底按要求进行物料盘点，达成盘点差异要求。

安全管理

1、根据公司相关安全规定，做好安全生产工作，对现场存在的安全隐患及时进行整改；

2、对现场进行安全巡查，杜绝安全事故的发生。

其他

1、负责工厂生产运营持续改善工作；

2、完成上级下达的其他任务。

工作绩效要求:见个人月度绩效考核相关表单。

工作沟通:

组织内部沟通 工厂内各部门

组织外部沟通 无

四、任职资格

项 目 标准岗位要求

教育背景 学历：

□初中及以下学历 高中/中专学历 □大专学历 本科学历 □本科以上学历（经验丰富者可适当放宽）

专业：无专业要求 □有专业要求：

工作经验 □6个月以内 □6—12个月 —2年 3—5年 5年以上

一般技能要求

1、计 算 机： □无 □一般 熟练 □精通

2、外 语： 无 □一般 □英语四级 □英语六级及以上

□其他语种：__________________________

3、特殊技能（如电工、叉车、驾驶证等）：无

专业知识能力要求

1、具备基本的管理技能及管理工具；

2、熟悉现场5S管理标准要求；

3、了解T9系统及MES中关于生产模块的基本流程；

4、具备线上办公系统操作技能。