人事专员

- 协助开展员工培训与开发工作，提升员工综合素质与业务能力；

- 管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整，规范人事档案管理；

- 配合部门完成日常人力资源相关事务性工作，包括考勤管理、劳动关系维护等；

- 参与绩效考核与绩效管理，协助制定并实施绩效评估方案；

- 负责招聘与配置工作，优化人才结构，满足公司用人需求；

- 协助处理员工薪酬福利相关事务，确保五险一金、年终奖金等政策落实到位；

- 组织员工旅游、工作餐等员工关怀活动，提升员工归属感与满意度。

【任职要求】

- 大学本科及以上学历，专业不限，有过相关工作经验优先；

- 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备良好的数据分析与文档处理能力；

- 具备扎实的人力资源基础知识，熟悉员工招聘、面试安排、入职手续办理等全流程；

- 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够独立完成各项人事事务；

- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境；

- 有较强的学习能力与抗压能力，能够快速适应岗位变化与工作挑战。