人事行政
5-8千南通市专科不限经验
职位描述
岗位职责
1、参与公司管理，协助总经理做好业务管控及人员管理，完善公司制度；
2、根据公司发展要求进行招聘，多渠道挖掘公司需要的人员；
3、负责培训工作，包括协调制定培训计划、落实培训及考核、评估培训效果；
4、负责绩效考核工作，包括绩效体系搭建与优化、考核过程把控、结果反馈与应用等；
5、负责薪酬福利工作；
6、负责人员入、转、调、离相关工作；
7、负责工商类相关工作；
8、其他人事行政类工作及领导交办的其他工作。
职位要求
1、两年以上工作经历；
2、人力资源或相关管理学专业；
3、有较强的执行力及管理能力；
4、具备良好的沟通和协调能力，具有团队精神。
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