人事主管

主要职责：

- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；

- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训师安排、培训内容审核等；

- 负责公司绩效考核工作，包括绩效指标设计、员工绩效评分、绩效结果反馈等；

- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构设计、员工福利计划、福利发放等；

- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、员工沟通与协调等；

- 其他与人力资源管理有关的日常工作。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

- 3年以上人力资源管理工作经验，有猎头公司或大型公司人力资源部工作经验者优先；

- 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理的理论及实践；

- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够与员工及合作伙伴进行有效的沟通；

- 具有较强的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和优化。