人力资源助理

61 通过培训管理来确保员工技能和能力来执行他们的工作职责

61 负责佛吉亚FES员工激励体系EE部分条款在本公司的开展

61 月度考勤数据的支持，盖雅考勤系统的监控

Essential responsibilities and duties:基本职责

61 完成工厂员工招聘需求，促进内部人员转岗晋升和外部人员补充，跟进新员工的融入工作；

61 根据需求分析制定、管理和跟踪组织培训计划；组织、监督和评估培训项目，提高培训效率；

61 与Faurecia大学联系，负责公司培训项目的部署和跟进；

61 负责新员工入职培训及手续办理，可以担任一些内部培训课程的培训师；

61 确保集团管理体系工具能正确地运用，促进生产线上员工的发展；

61 负责工厂合理化建议的开展，评选，宣传；

61 负责盖雅考勤系统的监控和管理，制作月度考勤相关数据，管理员工加班和假期管理；

61 员工基础数据库更新维护；

61 协助员工活动的开展

Qualifications 任职资格

The ideal candidate will have/be 理想候选人具备：

学历水平：本科学历及以上，人力资源管理专业优先；

语言：具备良好的英语听说读写的能力。

Working Experience 工作经验:

1-2年有关培训和招聘的人力资源工作经验

Skills and competencies 技能和能力：

逻辑思维能力和韧性；

良好的人际关系和沟通能力，积极主动,工作负责；

熟练应用常见办公软件，Excel,PPT等；

Leadership 领导力：

61 与他人交流和协作；

61 驱动结果；

61 学习敏捷性。