行政人事管理

1.建立和维护人事档案,员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

2.汇总,统计各部门员工考勤,休假,加班情况。

3.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。

4.公司培训计划的汇总,各部门培训计划的跟踪与实施,培训费用的登记。

5.负责统计各部门用人需求，并组织上报。

6.负责组织新入职员工公司级教育培训，并组织部门及班组教育培训的实施，并保存相应记录。

7.负责办理员工入职,离职,转正,调岗,调薪等相关手续。

8.根据公司薪酬管理制度编制公司员工工资,奖金发放表，保证员工工资,奖金的按时发放。

9.负责公司员工社会保险及住房公积金办理。

10.协助部门经理做好内控“人力资源”模块工作。

11.负责人事薪酬相关投诉和劳动争议事宜的受理，并按制度作出解释。

12.上传和维护集团人力资源管理系统数据。

13.做好人事薪酬相关工作。

14.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上，人力资源,行政管理,工商管理,汉语言文学等相关专业。

工作地点：江西省上饶市