人事专员

主要职责：

- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训老师的选定、培训过程跟踪等；

- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工关系维护等；

- 负责公司薪资福利方面的工作，包括薪资结构制定、福利政策制定等；

- 协助公司领导层处理公司的人事问题，例如员工解雇、合同修改等；

- 公司的其他人力资源管理工作。

职位要求：

- 大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业；

- 至少3年人事专员工作经验，有较好的招聘、培训、员工关系维护等方面的实际操作经验；

- 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关法规和政策；

- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够熟练使用办公软件；

- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事问题；