培训管理岗（丹东）

- 对各机构提交的培训计划进行督导与沟通，确保数据的真实性与完整性，并依据考核办法对机构进行评分与排名。

- 及时上报师资异动情况，配合完成纸质材料提交，组织首次评聘人员的面试安排。

- 对培训中心所辖机构的ETS系统管理员开展视频或现场培训，提升其系统操作能力。

- 参与培训课件开发及培训班授课工作，支持相关培训活动顺利开展。

- 完成月度工作总结与阶段工作评估，确保工作有据可依、持续优化。

- 协调培训中心内部及分公司培训部各科室、系统内各机构之间的沟通与协作。

- 完成上级领导交办的其他工作任务。

【任职要求】

- 具备较强的抗压能力、思维敏捷、学习能力强，能够快速适应工作节奏；

- 沟通表达能力优秀，具备良好的团队协作意识和积极的工作态度；

- 具有统招本科（一本院校）及以上学历；

- 年龄在35周岁以下，性格开朗，适应高强度工作环境。